Sifuspesp - Notícia

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Dessa vez o secretário Lourival Gomes inovou na negociação da nossa campanha salarial. Convocados pelo secretário, os cinco coordenadores das unidades prisionais do estado (José Reinaldo da Silva – Coord. Região Central, Hugo Berni Neto – Coord. Capital e Grande São Paulo, Luiz Carlos Catirse – Coord. Região Noroeste, Luiz Henrique Rigueti – Coord. Vale do Paraíba, Roberto Medina – Coord. Região Oeste), além do chefe de gabinete Amador Donizete Valero, participaram da reunião realizada ontem (30/06).

Pelo SIFUSPESP estavam: o presidente João Rinaldo Machado; os diretores Gilberto Luiz Machado, João Alfredo de Oliveira e Luiz da Silva Filho; a Presidente do Conselho Fiscal do sindicato Antonia Maria de Angelis Ribeiro; e a assistente social Rosemeire do Amor Divino Santos, representando o Departamento de Técnicos e Apoio do sindicato.

A participação dos coordenadores foi positiva, na avaliação dos diretores do SIFUSPESP presentes nesta reunião. “Além de termos a posição dos coordenadores sobre os itens da pauta de reivindicação, foi possível também discutir alguns itens específicos de cada coordenadoria. Outra vantagem dessa reunião ampliada foi que os compromissos assumidos pelo secretário com o sindicato já foram repassados aos coordenadores para serem executados”, pontuou João Rinaldo Machado.

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Sindicato quer respostas para outras reivindicações da categoria, além do reajuste salarial.

Na reunião realizada terça (28) entre o SIFUSPESP e o secretário de Gestão Pública, além da confirmação do anúncio da reposição salarial para o início de julho também foi cobrada pelos diretores do sindicato resposta para o restante da pauta de reivindicações.

O sindicato foi representado nesta reunião pelo seu presidente João Rinaldo Machado, pelos diretores Gilberto Luiz e João Alfredo, e pelo coordenador da regional Campinas José Edgar. O grupo repassou ao secretário Julio Semeghini a importância de fazer a discussão dos demais itens.

Segundo o secretário de Gestão Pública, em agosto deverá estar pronta a proposta de reestruturação para os servidores da lei 674 (técnicos da saúde). Quanto aos servidores da lei 1080 (apoio), o secretário informou que estão sendo discutidas, em âmbito interno do governo, algumas mudanças.

O presidente João Rinaldo defendeu a necessidade de trazer os servidores da 674 e da 1080 lotados na SAP para serem específicos da secretaria, mas Julio Semeghini disse que essa iniciativa tem que partir do secretário da SAP: “Vocês devem discutir isso com o secretário Lourival Gomes e depois ele tem que trazer uma proposta para nós. A partir daí será feita uma análise técnica e jurídica sobre a possibilidade de o governo acatar essa proposta”, explicou.

Questionado sobre o restante da pauta, Julio Semeghini disse que está definindo as reposições de algumas categorias e provavelmente no final de setembro deva ter concluído tudo, e aí poderemos discutir os demais itens.

ANÚNCIO DO REAJUSTE

De acordo com Semeghini, o anúncio do reajuste salarial dos servidores deve acontecer na próxima semana, mas ainda não estava decidido se a divulgação vai acontecer na SAP, pelo secretário Lourival Gomes em reunião com o sindicato, ou se o próprio governador vai anunciar no Palácio dos Bandeirantes.

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As PECs da segurança (308 - Polícia Penal incluída) serão analisadas por uma Comissão Especial da Câmara dos Deputados.

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030711regras

As apurações de possíveis irregularidades cometidas por servidor da SAP passam a ser padronizadas a partir de hoje. A Secretaria da Administração Penitenciária editou normas a fim de facilitar e dar mais rapidez aos atos de apurações preliminares de denúncias contra servidores. O objetivo, segundo a Resolução SAP 138, é "minimizar as incorreções por ventura existentes".
Antes da edição das novas regras, a apuração de possíveis irregularidades praticadas pelo servidor não obedecia a um padrão específico. Cada unidade prisional ou administrativa da SAP realizava a apuração de um jeito diferente, o que facilitava em muito a incidência de erros.
As novas regras, publicadas no Diário Oficial desta quarta (15), estabelecem prazos, competências, etapas do processo, modelos, e classificam as irregularidades a serem apuradas. Agora, as autoridades responsáveis pela apuração de possíveis irregularidades terão um prazo de 30 dias (contados a partir da data do despacho com ordem inicial de investigação) para concluir o trabalho e indicar o arquivamento do caso ou remeter para sindicância ou para processo administrativo disciplinar.

Confira a resolução clicando nas 4 páginas a seguir:

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