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Dar continuidade nas competições é de extrema importância para o preparo de Edson de Azevedo para o mundial

Edson de Azevedo, Agente de Segurança Penitenciária, pertencente a tropa de elite do sistema prisional paulista, o Grupo de Intervenção Rápida (GIR), na Penitenciária de Marília. Atleta medalhista na categoria master, modalidades de lançamento do martelo, de disco, de martelete.

Edson tem uma bonita trajetória, uma história diferente de recomeço surpreendente. Iniciou no atletismo 15 anos na equipe Sesi Marilia. Nesse período obteve bons resultados no lançamento do martelo, sendo convocado pela seleção Paulista de atletismo para categoria até 16 anos de idade, terminando o campeonato como vice-campeão.

Com o resultado foi convidado para integrar a equipe Sesi de São Caetano, muito conceituada na época. Entretanto, devido problemas familiares, recusou a oferta continuou na equipe de Marília por mais quatro anos e obteve medalhas em jogos regionais, estaduais da federação paulista de atletismo e novamente foi vice-campeão brasileiro juvenil.

Encerrou a carreira em 1997, com 20 anos.

Recomeço

Edson tornou-se agente de segurança penitenciária em 1998 e permaneceu. Para o atleta foi uma surpresa que ter mantido tudo o que aprendeu quando mais jovem e mais do que isso, obter forma para conseguir importantes vitórias.

“Num dado momento pensei em retornar ao atletismo e descobri que nele poderia obter qualidade vida. Então comecei a treinar tanto tempo depois de ter parado, em maio de 2017 e competir na categoria master”

Para surpresa do agente, em julho do mesmo ano ganhou uma medalha de bronze no jogos regionais do interior em Osvaldo Cruz defendendo Marília. Em agosto, participou do 49º Campeonato Estadual Caixa de Atletismo Master, sendo campeão paulista do lançamento do martelo, vice-campeão do martelete, batendo três vezes o recorde paulista. Além de conquistar o terceiro lugar no arremesso de peso.

Em setembro participou do XXIV troféu Brasil Caixa Master de atletismo, na cidade de Porto Alegre, alcançando as colocações de 2º lugar no lançamento do martelo, 2º lugar no lançamento do disco e 2º lugar no lançamento do martelete.

O atleta, depois deste recomeço, conquistou o recorde pessoal de lançamento do martelo (45,50 metros), lançamento do martelo (40 metros) e lançamento do martelete (12 metros). Com todas as conquistas, Edson necessita de patrocínio para continuar competindo e garantindo outras vitórias.

“Tenho conseguido algumas parcerias de suplementos alimentares e nutrição. No restante acabo pagando para continuar a carreira de atleta que  mesmo tendo ficado parado tanto tempo, retomei com conquistas que não imaginava. A cidade de Marília também me ajuda com as inscrições nos campeonatos. Necessito de patrocínio porque me vejo como um exemplo de prática de exercícios e possibilidade de não viver no sedentarismo e obter saúde”, explica.

Edson tem consciência de que na categoria existem muitas pessoas com problemas de saúde, até pela natureza da profissão, da pressão e ansiedade diárias. Além dos problemas que a falta de estrutura do sistema acaba gerando na saúde do trabalhador. O exercício físico ajuda na recuperação de doenças cardiovasculares, diabetes e é importante inclusive, na saúde mental.

Competições de 2018

Edson explica que as competições são de suma importância para sua preparação, visando o campeonato mundial militar de atletismo em 2019 na cidade de Chengdu na China: o Word Police and Fire Games 2019.

“Lá terei a honra de representar minha corporação, e a bandeira do meu país na busca do lugar mais alto do pódio”, ele afirma.

Aqueles que se interessarem em ajudar a carreira esportiva do companheiro de farda, seguem os contatos:

Telefones (14) 34252888/ Ramal 206

Email- Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Instagram - @edsona27

Facebook - edson hummer

CALENDARIO MASTER

Abril

14- 1º torneio master - Florianópolis/SC

15- 2º etapa torneio estímulo - São Paulo/SP

27,28 e 29- copa do Brasil de Atletismo - João Pessoa/PA

Maio

12 e 13- Grand prix Mercosul/Argentina,(cidade a definir)

Junho

16 e 17- 25º Estadual de atletismo master- Jacarepaguá/RJ

23- Pentathorw-Porto Alegre/RS

Agosto

18 e 19- 50° estadual master de atletismo- São Paulo/SP

Setembro

22 e 23 - estadual alagoano- Maceió/AL

23- 4º etapa torneio estímulo- São Paulo/SP

Outubro

12,13 e 14- confraternização Internacional Nipo brasileira 110 anos Brasil/Japão/São Paulo

20 e 21- campeonato Estadual de atletismo master- Porto Alegre/RS

Novembro

17 e 18- campeonato brasileiro de atletismo- São Paulo/SP

Dezembro

08 e 09- Torneio internacional Lopes testa - Montevidéu/Uruguai

Conquistas

⁃ Mundial militar: 1º lugar

⁃ mundial master 2017: 38º lugar

⁃ Brasileiro master 2017: 2º lugar

⁃ Estadual master 2017: 2º lugar

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• Segurança e Proteção
• Trabalho e Cotidiano
• Corrupção
• Araçatuba

De acordo com investigação do Ministério Público e da SAP, José Antônio Rodrigues Filho teria recebido propina em troca de promover transferência irregular de presos para a unidade prisional

O diretor do Centro de Ressocialização(CR) de Araçatuba, José Antônio Rodrigues Filho, foi preso nesta quinta-feira, 12/04, sob acusação de participar de um esquema de corrupção para permitir, de forma indevida, que presos fossem transferidos para a unidade prisional que ele comandava. Um agente penitenciário aposentado, seu filho e uma advogada também foram detidos por terem envolvimento no caso.

A investigação foi iniciada em maio do ano passado, feita em conjunto pela Secretaria de Administração Penitenciária(SAP) e pelo Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado(GAECO) da Procuradoria-Geral de Justiça do Estado de São Paulo. De acordo com as autoridades, Rodrigues Filho e os demais integrantes do esquema cobravam propina dos detentos a fim de que eles cumprissem pena em Araçatuba.

Por que os presos queriam ir para o Centro de Ressocialização? Considerado pela SAP como uma unidade “modelo”, o CR foi inaugurado em 2001 e conta, atualmente, com apenas 235 detentos, diante de uma capacidade para 214 pessoas, incluindo o anexo do regime semi-aberto. É portanto uma unidade com número bastante baixo de sentenciados na comparação com as demais unidades do sistema  prisional paulista.

Com segurança mínima, o espaço também permite, dentro do que especifica a legislação, um modelo mais flexível de vigilância. Daí vem a grande “procura” por parte dos presos para cumprirem suas penas no local e, infelizmente, a participação de funcionários do sistema que se corromperam e acabaram detidos na operação, batizada de “Fura-Fila”.

A SAP informou por meio de nota divulgada à imprensa que os servidores presos vão responder a processo administrativo e podem ser demitidos a bem do serviço público. O inquérito policial vai correr em paralelo, com outras acusações que pesam contra Rodrigues Filho e os demais envolvidos.

O agente aposentado já havia sido preso no início da operação, pois além de receber propina também foi flagrado com 10 kg de drogas e uma arma de fogo irregular. Seu filho foi preso sob acusação de tráfico de entorpecentes, enquanto a advogada não teve seu nome revelado, tampouco seu papel no esquema.

Confira mais informações nos links: http://www.folhadaregiao.com.br/ara%C3%A7atuba/gaeco-deflagra-opera%C3%A7%C3%A3o-fura-fila-contra-corrup%C3%A7%C3%A3o-em-penitenci%C3%A1ria-1.399071

https://g1.globo.com/sp/sao-jose-do-rio-preto-aracatuba/noticia/gaeco-faz-operacao-contra-esquema-de-corrupcao-em-transferencia-de-presidiarios.ghtml

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• Saúde e Dignidade

Nesta quarta-feira, 11/04, os servidores do sistema penal do IRT, CDP de Taubaté e do PEMANO foram beneficiados pelo projeto de atendimento oftalmológico itinerante que acontece devido à parceria da sede regional do SIFUSPESP no Vale do Paraíba com o Banco de Olhos de Sorocaba(BOS) e o Centro de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor(Cqvidass).

Um ônibus equipado com toda a estrutura clínica, para exames de raio-x, pressão ocular e outros serviços de diagnóstico foi até os trabalhadores interessados. Para passar por atendimento, conforme o SIFUSPESP tem divulgado, é necessário agendamento prévio. Potim é a próxima cidade beneficiada.

O telefone (12) 3624-6797, no ramal 247, e o e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., são os canais para informações e inscrição. Informe seu nome completo, RG, número de inscrição no IAMSPE, o local e data onde será feita a consulta. Posteriormente, o trabalhador penitenciário poderá seguir com o tratamento, cirurgia ou novas consultas, que deverão ser feitos em Taubaté, São Paulo ou Sorocaba.

Nestes encontros o sindicato presta plantão para todos os associados e interessados nos serviços, reclamações, denúncias e intervenção jurídica e administrativa que o sindicato oferece. É o Plantão Itinerante SIFUSPESP que acompanha o projeto. 

O sindicato somos todos nós, unidos e organizados!

Veja a seguir a lista com os locais e as datas de atendimento:

18/04: PI e PII de Potim

25/04: CDP de São José dos Campos

27/04: PFII de Tremembé

09/05: CDP de Mogi das Cruzes

23/05: CDP de Suzano

06/06: PI de São Vicente

07/06: PII de São Vicente

08/06: CDP de São Vicente

03/07: CDP de Praia Grande

04/07: CPP de Mongaguá

18/07: CDP de Caraguatatuba

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• convêniosentretenimento

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• Saúde e Dignidade

Departamento Jurídico do SIFUSPESP analisou documento e emitiu parecer para esclarecimento das mudanças que vão nortear concessão de licença

A Coordenadora da Unidade Central de Recursos Humanos, da Secretaria de Planejamento e Gestão, por meio do Departamento de Perícias Médicas do Estado(DPME) elaborou no último dia 29/03 uma nova Instrução(UCRH 3), que define os procedimentos que devem ser adotados para a dispensa de perícias médicas por parte dos servidores públicos paulistas nos casos das licenças elencadas no Decreto 62.969/17, que regulamentou o artigo 193 da Lei 10.261/68(alterado pela Lei Complementar 1196/2013. O documento foi publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo do dia 30/03.

O Departamento Jurídico do SIFUSPESP analisou o documento e emitiu um parecer para esclarecer aos associados sobre quais mudanças vão ocorrer nas regras do DPME e garantir que, assim, os trabalhadores penitenciários possam ser beneficiados caso estejam em afastamento por licença médica.

O artigo 1º do referido  Decreto deixa claro que o servidor poderá ser dispensado da perícia “caso esteja internado, fora do país ou em outro Estado onde não houver possibilidade de realização de perícia pelo Órgão Médico”.

Pela nova Instrução, de acordo com o Departamento Jurídico, no caso de internação, o Órgão Médico oficial só vai dispensar o servidor da perícia se a documentação apresentada for suficiente para comprovar sua incapacidade para o trabalho, devendo o pedido deve ser instruído com os documentos elencados no subitem 3.1 a 3.2 da Instrução.

Estes documentos são: Relatório médico completo no qual conste: o diagnóstico; laudos de exames complementares; a conduta terapêutica; o prognóstico; as consequências à saúde do servidor; o provável tempo de repouso estimado necessário para sua recuperação; carimbo com o nome e número de inscrição no Conselho Regional de Medicina(CRM) ou de Odontologia do médico ou dentista e respectiva assinatura do profissional responsável, além do comprovante de internação emitido pela unidade hospitalar.

Já o Artigo 2º do referido Decreto, trata da dispensa do servidor da perícia,  quando a licença não ultrapassar quatro dias corridos. e conforme Paragrafo Primeiro , somente será concedida uma única vez a cada seis meses.

Conforme estabelece o artigo 8º da nova Instrução, “o servidor deve observar o prazo máximo de dois dias contados da data do início do afastamento  para encaminhamento do atestado médico ou odontológico ao Departamento Pessoal de sua Unidade para as providências cabíveis.

Além disso, o funcionário também deve se atentar ao preenchimento correto do atestado, conforme determinam os subitens de 8.1 a 8.1.4, informando o diagnóstico, a data do início da doença, provável tempo de repouso estimado para recuperação, carimbo com nome, inscrição no Conselho Regional de Medicina(CRM) ou de Odontologia do médico ou dentista e respectiva assinatura do profissional responsável.

É importante ressaltar que se o atestado não for apresentado  no prazo fixado, o servidor deverá obrigatoriamente passar por perícia. Caso não o faça, terá os dias considerados como faltas injustificadas conforme dispõe artigo 2, parágrafo 4 do Decreto.

As regras dispostas no Decreto não se aplicam às licenças por motivo de doença em pessoa da família, aos servidores que  trabalham sob a forma de plantão e ao servidor regido pela Consolidação das Leis do Trabalho(CLT).

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• Sindical
• Luta e Democracia
• Transparência

Trabalho ininterrupto com foco na ampliação de serviços, atendimento, convênios e na transparência recupera finanças e credibilidade do SIFUSPESP com a categoria

A gestão “Lutar para Mudar” completa nesta quarta-feira, 11/04, um ano de trabalho à frente do SIFUSPESP. A nova diretoria vem mudando a realidade do sindicato, recuperando suas finanças, firmando novos convênios, dialogando com a categoria em suas bases, abrindo novas sedes e pontos de apoio, mobilizando a categoria para lutas em prol de melhorias salariais e de estrutura para o sistema prisional paulista e de todo o Brasil.

Apesar das dificuldades iniciais, a nova gestão têm ampliado os serviços, o bem-estar e os benefícios concedidos aos associados, conquistando mais sócios e fazendo com que os trabalhadores penitenciários se conscientizem sobre sua importância para a segurança pública e o protagonismo que exercem no atual cenário da política nacional.

Um tema sensível e que deve sempre estar em pauta é o orçamento do sindicato. Aos poucos a nova diretoria, com total transparência, conseguiu contornar uma série de problemas que envolviam as finanças do SIFUSPESP. A previsão é que em agosto deste ano grande parte das dívidas da entidade sejam sanadas e a nova gestão possa manter a sustentabilidade da administração dos recursos em prol dos sócios.

É importante ressaltar a batalha que a nova diretoria teve de enfrentar para assumir o SIFUSPESP, passando pelas inúmeras tentativas - frustradas, é verdade - dos antigos diretores em impedir a gestão “Lutar para Mudar” de trabalhar. Mas felizmente a democracia falou mais alto, com os votos dos sócios sendo respeitados e trazendo a renovação de um quadro político que há 14 anos se mantinha inalterado.

Amanhã em Franco da Rocha, a partir das 20h, a nova gestão dará mais um importante passo no sentido de se aproximar dos anseios da categoria.

O novo ponto de apoio na cidade da região metropolitana visa a garantir que servidores do sistema prisional do município e região não tenham mais que se deslocar para São Paulo quando precisarem de atendimento jurídico ou qualquer outro tipo de serviço.

E as inaugurações com vistas à ampliação do atendimento não param. Depois de Franco da Rocha, Mogi Guaçu será o próximo destino de uma sede regional. Em Itapetininga e Marília, os espaços já estão em pleno funcionamento.

Nesse sentido, a confiança da categoria no sindicato têm crescido, a credibilidade de nossas ações, aumentado, e a união dos trabalhadores, se solidificado a partir das mudanças que aconteceram ao longo do último ano.

Todos esses fatores têm transformado as perspectivas para um futuro próximo, que a nova gestão acredita, será de grandes conquistas para todos os servidores do sistema prisional.

Junte-se à luta! Filie-se ao SIFUSPESP!