Notícia
- Categoria: Notícias
De iniciativa do ASP Fernando Grossi, projeto do CDP de Caraguatatuba é aprovado da prefeitura e admirado por instituições, entretanto ainda carece de apoio
O Projeto “Reação em Cadeia - Cadeia Alimentar”, idealizado pelo agente de segurança penitenciária Fernando Grossi do Centro de Detenção Provisória (CDP) de Caraguatatuba, recebeu no dia 10 deste mês de abril, o Selo Amigo do Banco de Alimentos. Trata-se de uma homenagem realizada à entidades e parceiros que colaboram com doações para Banco Municipal de Alimentos, responsável por abastecer entidades sociais cadastradas no município. Apesar de bem sucedido, o projeto ainda necessita de apoiadores para manter-se.
Confira no link a matéria sobre a solenidade do recebimento do Selo Amigo Banco de Alimentos e do honroso reconhecimento do trabalho realizado no CDP de Caraguatatuba:
O “Reação em Cadeia” é um projeto que visa a montagem de hortas com maior diversidade possível de hortaliças e legumes, utilizando para isso a força do trabalho de apenados do CDP. Foi colocado em prática por meio de iniciativa de diversos funcionários do CDP de Caraguatatuba. A princípio pode parecer uma cooperativa de produção de verduras de forma orgânica e sustentável, mas segundo Fernando Grossi, esta é apenas uma parte do projeto.
“A base está na integração da ação de parte dos servidores do CDP de Caraguá e do trabalho de parte dos detentos, a colaboração de empresas, entidades sindicais, produtores rurais, poder público e cidadãos comuns e a busca constante para quebrar paradigmas no sistema prisional, mantendo sempre a atenção as questões disciplinares e de segurança, mas também tentando criar oportunidades reais de reintegração”, explica o ASP.
O início
Fernando Grossi, como qualquer outro profissional que segue a carreira de agente prisional, enfrenta uma realidade dura no trabalho. Lidar diariamente com apenados e as dificuldades estruturais de mantê-los cumprindo, agravadas pela superlotação e déficit funcional, é tomado por difíceis questionamentos, entre o julgamento e o considerar humano.
“Certa data, me vi cansado de reclamar e de ver tanta gente reclamando. E ninguém fazendo nada para mudar. A ideia veio durante um culto da igreja quando ouvia sobre fazer mais e me encorajei me encorajei e iniciei o projeto. Falei com o diretor do CDP e ele me disse que se eu considerasse que seria capaz, que poderia fazer. E iniciei”, conta Fernando.
A ideia foi montar uma horta O primeiro passo, já que um CDP não tem verba e nem estrutura seria encontrar alguém que abraçasse o projeto nos apoiando com estrutura e recursos técnicos. O ASP, então buscou auxílio na Prefeitura Municipal de Caraguatatuba, na Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente.
“Era preciso que que a área liberada para o que queria fazer. O CDP encontrasse dentro de uma área de preservação permanente de mananciais. A CETESB, por meio de uma gama de profissionais, sendo um biólogo, um engenheiro agrônomo, um engenheiro florestal, um técnico em agropecuária e topógrafo autenticou o projeto com selo verde e azul, autorizando o uso da área”, explicou o ASP.
Entretanto, ele fala da dificuldade de aquisição de parcerias e doações que a que realmente possibilitou a montagem da horta foi uma indústria de blocos de construção. Inicialmente o proprietário da indústria resistiu em ajudar, mas ao ouvir sobre o objetivo de ressocialização, prontificou-se.
“Eu entrei e expliquei o projeto e falei da necessidade dos blocos para fazer canteiros da horta e o proprietário perguntou ''por que vou ajudar o CDP sendo que esse ano fui assaltado oito vezes?''. Então respondi que isso possibilitaria colocar alguns presos para trabalhar e de alguma maneira fazer com que ele vissem uma oportunidade de buscar remissão'', ele relata.
A frase que o ASP ouviu foi ''era isso que eu queria que acontecesse dentro de um presídio, presos trabalhando'. Então recebeu a doação de 150 blocos que permitiram pra fazer quatro canteiros. Este foi o começo.
Na empreitada para que o projeto pudesse deslanchar, Fernando pode contar também com alguns companheiros de trabalho que foram imprescindíveis para a existência do projeto. O ASP Rogério Grossi, diretor de base do SIFUSPESP, esteve com Fernando desde o princípio e ainda que trabalhando no período noturno, sempre passa na horta de madrugada e para tirar uns matinhos. Segundo Fernando, é alguém que cuida de perto.
“Além de ser meu incentivador e preparar todo o material de "mídia" eletrônica, video,redes sociais e divulgar o trabalho para outros agentes, a fim de aumentar a corrente e sensibilizar outros servidores a doar material para o projeto”, revela o ASP
Segundo Fernando Grossi, o fato do diretor geral do CDP, Renato Benetti, ter permitido sem apresentar resistência alguma contra a realização do projeto, o encorajou a dar o primeiro passo. O SEAT Alan Scarabel foi outro pilar que o acompanhou em visitas e reuniões com a diretoria, dando retaguarda e não o deixando sozinho ao tomar resoluções.
“O diretor de disciplina Djalma Sandro de Anchieta foi outro apoiador, já que mesmo com o efetivo reduzido nunca fez objeção ao andamento do projeto. A colega ASP Mirian Natalie por ser grande estimuladora e em muitos momentos não permitir que eu desistisse. Sou grato a todos que espontaneamente ajudaram”, declara Fernando.
Dificuldades
O ASP Fernando Grossi enfrentou dificuldades desde o princípio, como ter seu projeto levado ao descrédito, falta de pessoal e principalmente, dificuldades financeiras.
Familiares de presos, inclusive, já fizeram doações espontaneamente, já que perceberam mudança nos seus entes.
“Tiramos 30 centímetros de pedras do chão para depois ter argila. Foi tudo na enxada, na pá, caminhãozinho, carriola. Da área externa, no bambuzal, foram 10 caminhões cheios de terra. Fiz isso com ajuda de um preso. As visitas começaram a ver que estava saindo realmente uma horta e que pessoas que estavam trabalhando ali, motivadas, modificando um ambiente, produzindo algo”, ele relata.
Fernando sustenta o projeto por meio de próprio financiamento, doações e trabalho braçal do pouco tempo livre que possui. É por isso que necessita de ajuda, tanto de servidores que possam estar unidos nesse propósito, como de empresas que abracem a causa por meio de parcerias, além de doações de equipamentos básicos, já que os que o CDP possui encontram-se precarizados.
“É difícil acreditar na mudança do ser humano, no seu progresso ainda que seja mínimo, principalmente dentro do meu ambiente de trabalho. A sociedade também desacredita. Mas, estou fazendo algo além, dei um passo e a mudança começou em mim. Sou uma pessoa mais serena e respeitada por isso. Famílias notaram que detentos deixaram de abordar assuntos pesados, mostraram-se mais controlados, com perspectiva de nova vida. Muitas mães, pais, filhos, já vieram me agradecer”, afirma o ASP.
Isso mostra que é necessário estar envolvido para ter essa percepção. Segundo Fernando, a simples aproximação para saber exatamente do que trata-se o projeto, de todas as aprovações e inclusive premiação que já obteve é de grande valia.
“Eu me prontifiquei a realizar o projeto mesmo sabendo que não teria recursos, então realmente tirei do meu bolso porque não teria como realizá-lo sem alguns itens. Cuido da limpeza, organização da área externa, da horta. Meu dia é corrido, suado. Existem comentários desmotivadores, mas honro meu compromisso. E a produção começou. Conseguimos produtos que normalmente não tem na cadeia como rúcula e coentro. Então, o pessoal começou a perceber que daria certo”, ele fala.
O Selo Amigo recebido, apenas corrobora a excelente produção de verduras e vegetais que abastecem o CDP, o Banco de Alimentos Municipal, entre outras instituições.
Agente que faz mais
Fernando Grossi, também atua em outros projetos como como o Projeto Pomar, que trata-se da plantação e cuidado de árvores frutíferas para aproveitamento no próprio CDP onde ele atua. Também Projeto de incentivo à sustentabilidade ambiental com trabalho de compostagem e reciclagem de lixo.
“Eu e outros ASPs inspirados pelos benefícios dos trabalhos realizados montamos um estande de tiro e circuito de treinamento de tiro e escolta, e ali formamos um centro de treinamento para operacionais da Célula de Intervenção Rápida (CIR). Também atuamos por meio da CIR em escolas da rede municipal de ensino com o objetivo de desmoralizar o crime, muitas vezes glamourizado em algumas comunidades”, .
Nestes projetos citados, ele trabalha com apoio a outros colegas que corresponderam a participação e manutenção das atividades.
“Foi tão importante que os companheiros de farda iniciaram comigo um novo projeto da cobertura do estacionamento de motocicletas e de veículos no CDP. Tudo é feito para melhorar a vida do profissional que trabalha num meio duro e complicado, de tensão, ansiedade e extrema responsabilidade sob a guarda de apenados dentro de péssimas circunstâncias estruturais”, finaliza Fernando.
Para conhecer melhor o projeto Reação em Cadeia acesse o link <https://reacaoemcadeiacaragua.blogspot.com.br/>
Interessados em ajudar seja com doação ou parcerias o telefone 12 982403046.
São José dos Campos recebeu ônibus de atendimento oftalmológico itinerante nesta quarta-feira, 25/04
- Categoria: Notícias
Trabalhadores do Centro de Detenção Provisória (CDP) e do Centro de Ressocialização Feminino (CR) de São José dos Campos, assim como seus familiares receberam atendimento oftalmológico levado até o seu portão de trabalho pelo ônibus conhecido como BOS (Banco de Olhos de Sorocaba), nesta quarta-feira, 25/04. O BOS é um ônibus equipado com toda a estrutura clínica necessária para exames de raio-x, pressão ocular e outros serviços de diagnóstico.
O projeto beneficiará, a princípio, a Coordenadoria de Unidades Prisionais do Vale do Paraíba e Litoral (Corevali) e está acontecendo devido à parceria da sede regional do SIFUSPESP no Vale do Paraíba com o Banco de Olhos de Sorocaba(BOS) e o Centro de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Cqvidass). Em São José dos Campos foram cerca de 50 servidores atendidos.Tremembé será a próxima cidade a receber o ônibus de atendimento oftalmológico.
Segundo o presidente do SIFUSPESP, Fábio Cesar Ferreira, o Jabá, a parceria é uma realidade sólida e bem sucedida: “Facilitar o acesso ao atendimento médico do servidor é uma forma magnífica de cuidar da saúde do trabalhador, além de poder estar perto, aproximando cada vez mais o sindicato dos servidores”, afirmou o presidente.
Doação de Córneas
Os trabalhadores que compareceram no CDP de São José dos Campos tiveram a oportunidade de participar de uma campanha de conscientização de doação de órgãos, especificamente das córneas, já que trata-se de um projeto que atende a saúde ocular.
Ali foi feito o cadastramento dos interessados em declarar-se doadores de córnea, por meio do cartão do doador. Segundo informa o Banco de Órgãos de Sorocaba em seu informativo online, “o cartão do Doador representa o desejo em vida, para que a família se conscientize e autorize a doação. O cartão é personalizado com as principais informações do doador. O doador também pode manifestar a doação de outros órgãos”.
Mais informações a respeito da doação de órgãos e a possibilidade de cadastrar-se online estão no link: http://www.bos.org.br/
Fique atento! Faça o agendamento!
Para passar por atendimento, conforme o SIFUSPESP tem divulgado é necessário agendamento prévio. O telefone (12) 3624-6797, no ramal 247, e o e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., são os canais. Informe seu nome completo, RG, número de inscrição no IAMSPE, o local e data onde será feita a consulta.
Posteriormente, o trabalhador penitenciário poderá seguir com o tratamento, cirurgia ou novas consultas, que deverão ser feitos em Taubaté, São Paulo ou Sorocaba.
“Essa parceria é muito importante para que o servidor possa receber um atendimento de alto nível para uma questão tão sensível: o cuidado com os olhos, algo que muitas vezes pode passar despercebido dentro de tantos problemas de saúde aos quais estamos submetidos. Por isso, o SIFUSPESP quer prosseguir com esse trabalho para que a qualidade de vida do trabalhador melhore a cada dia”, explicou a coordenadora da sede do SIFUSPESP do Vale do Paraíba, Sônia Pônciano, uma das responsáveis pela realização da parceria.
O sindicato somos todos nós, unidos e organizados!
Veja a seguir a lista com os locais e as datas de atendimento:
27/04: PFII de Tremembé
09/05: CDP de Mogi das Cruzes
23/05: CDP de Suzano
06/06: PI de São Vicente
07/06: PII de São Vicente
08/06: CDP de São Vicente
03/07: CDP de Praia Grande
04/07: CPP de Mongaguá
18/07: CDP de Caraguatatuba
- Categoria: Notícias
O SIFUSPESP lamenta comunicar o falecimento do Agente de Segurança Penitenciária Tobias Caetano, que ocorreu nesta terça-feira (24/04). O ASP trabalhou no CPP de Hortolândia, antiga P1, onde prestou os últimos tempos de serviço e se aposentou.
Deixa familiares e amigos. Com tristeza, o sindicato manifesta os pêsames aos que com ele conviveram com proximidade.
Para última homenagem, a quem interessar, o corpo será velado na cidade de Campinas, no Cemitério dos Amarais, a partir da 01h da quarta-feira, 25/04. O enterro segue por volta das 10h. O cemitério fica localizado na rua Sylvia da Silva Braga, s/n, Jardim Santa Mônica.
- Categoria: Notícias
Atendimento dinâmico fornece laudo de aptidão no mesmo dia do teste
O SIFUSPESP fechou uma parceria para beneficiar os associados que precisam de avaliação psicológica para porte, registro e utilização de armas de fogo. Credenciada junto à Polícia Federal, à Polícia Rodoviária Federal e ao Exército, a psicóloga Daniela Ferreira atenderá aos sócios na região de Casa Branca, no interior do Estado.
A psicóloga possui especialização em psicologia do trânsito, organizacional e do trabalho, entre outras experiências adquiridas ao longo de sua trajetória.
Com experiência de 14 anos, Daniela atende em sua clínica particular de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, mas também disponibiliza horários à noite, aos fins de semana e feriados, a depender de um agendamento prévio por parte dos associados. O custo da consulta é de R$200,00, e o pagamento deve ser feito em dinheiro.
A avaliação é corrigida na hora, o que permite que o trabalhador penitenciário saia do local já com o laudo em mãos caso esteja mentalmente apto a portar o armamento. Diretamente na Polícia Federal, a média de tempo de finalização do processo é de 15 dias.
O consultório fica na rua Manoel Pereira da Silva, 172, em frente ao Velório Municipal, no centro da cidade de Divinolândia, que fica a 57 km de Casa Branca. Para o atendimento, é necessário levar um documento oficial de identificação com foto.
O telefone para contato é o (19) 3663-7904 ou o (19) 98130-4195 (tim e whatsapp)
Além de fazer atendimento individual, Daniela também recebe grupos de até 11 pessoas simultaneamente para a avaliação em seu próprio consultório.
A psicóloga ainda pode se deslocar para outras cidades da região, desde que haja um número significativo de pessoas para serem atendidas. O valor da avaliação será o mesmo, mas nele seriam incluídos o custo do deslocamento e a estadia, a depender do horário de e da necessidade de permanência em outro município.
Seria necessária também uma sala, equipada com carteiras escolares com braço e uma lousa ou flip-chart, para sediar a avaliação coletiva. Daniela já fez esse tipo de atendimento em outras cidades com até 20 pessoas, que dividiram os custos do serviço.
Esta é mais uma parceria estabelecida pela gestão “Lutar para Mudar” com o objetivo de tornar mais simples o acesso dos associados a serviços de primeira qualidade que tanto possuem relevância em seu cotidiano.
Junte-se à luta! Filie-se!
- Categoria: Notícias
Como honra à categoria que pertence, carrega a camiseta de agente penitenciário na bagagem e pretende subir com ela no podium
César Cabral, Agente de Segurança Penitenciária. Trabalha no Centro de Detenção Provisória(CDP) de Icém e percorre o Brasil e outros países como carateca. Cabral é um medalhista e segue para o XIX Campeonato Brasileiro de Karate-Do JKA 2018 que acontece nos dias 28 e 29 de abril, na cidade de Arujá/SP. Na mala, além do kimono, leva sua camiseta de agente penitenciário porque, segundo ele, sua profissão é sua identidade e orgulho.
O ASP também participará de um importante curso de atualização técnica de quarta-feira (25/04) até sábado (28/04), quando se dá o início do campeonato. O curso será ministrado por um grande instrutor chefe do Japão, Shiham Masaaki Ueki.
“Estou treinando muito e quero como sempre dar meu máximo para conseguir subir no podium. Serão cinco dias de aprendizagem, treinos e muita luta. Deus permitindo, também serão dias de conquistas”, afirmou o ASP e carateca.
Cabral, que treina Karatê desde os sete anos de idade, este ano já conquistou o primeiro lugar individual no Campeonato Estadual Paulista. Na carreira traz títulos como primeiro lugar nos campeonatos Sulamericano e Panamericano e tem uma extensa lista de conquistas em campeonatos pelo estado de São Paulo e pelo Brasil.
Neste campeonato, participará das categorias:
Kimite (luta) individual
Kimite equipe, sendo capitão da equipe de São Paulo
Kata (demonstração de golpes) individual
- Categoria: Notícias
Para presidente do SIFUSPESP a iniciativa ainda é uma gota no oceano
A Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) inaugurou nesta sexta-feira, 20/04, o Centro de Detenção Provisória (CDP) de Limeira. A nova unidade localiza-se na zona rural, na Rodovia Luís Ometto, no Município de Limeira, interior de São Paulo.
Segundo informações da Pasta, o novo CDP contará com 823 vagas para detentos do regime fechado e “deve ajudar a atender a alta demanda de vagas para presos provisórios da região e melhorar as condições de segurança pública da população”.
Segundo o presidente do SIFUSPESP, Fábio César Ferreira, embora exista a necessidade de novos espaços devido a superlotação das unidades do Estado, este representa um “pingo no oceano”.
“Serão oito pavilhões com 8 celas, cada cela para 12 camas. Então, na verdade, o número de vagas é 768. Eles contam as vagas flutuantes de inclusão, enfermaria, pavilhão disciplinar e pavilhão convencional e pavilhão do seguro. Estas não são áreas habitacionais fixas do preso”, ele explica.
Além disso, o déficit de servidores continuará dificultando o trabalho e para ele, o CDP de Limeira logo estará superlotado. “O número de funcionários chamados nunca é o suficiente, nem pelo padrão da SAP”, avalia Jabá.
Ainda segundo nota divulgada pela secretaria a unidade possui portas de celas automatizadas. Este sistema automático para a abertura e fechamento das portas impede que funcionários tenham contato direto com a população carcerária. O CDP também é suprido com equipamentos de segurança: raio-x, portal detector de metal e scanner corporal.
- Categoria: Notícias
Conforme deliberado em 20 de dezembro de 2007, os sócios de nossa entidade sindical haviam decidido, por maioria de votos, autorizar o reajuste das novas contribuições associativas da seguinte forma:
- Agentes de Segurança Penitenciária com 1,5% do salário bruto do ASP I
- Carreiras de Apoio com 60% do valor da mensalidade do ASP
- Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária com 1,5% do salário bruto do AEVP I
Dessa forma, como a Lei Complementar aprovada pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo(Alesp), os novos valores a serem descontados a partir de maio serão os seguintes para ASP:R$ 52,23; para AEVP: R$ 45,28 e para as Carreiras de apoio e técnicas: R$ 31,34.
Estes recursos serão empregados no propósito das metas da gestão “Lutar para Mudar” que tem como elemento central a aproximação com a base, visando gerar maior organização de nossa categoria na realização de seus direitos e necessidades.Neste sentido, entre várias medidas ampliamos nossa base de atendimento com 16 regionais e pontos de apoio para melhor atender nossos filiados.
O que temos visto também é o trabalho de base por parte do SIFUSPESP de permanente diálogo com a categoria dentro das unidades prisionais; a recuperação financeira e administrativa da entidade está sendo encaminhada; assim como as campanhas de solidariedade e auxílio aos companheiros e seus familiares em situação difícil de saúde.
A gestão “Lutar para Mudar” também estabeleceu novos convênios em todos os setores - da saúde ao lazer - abriu e abrirá novas sedes e pontos de apoio dotados de atendimento jurídico e outros serviços(Marília, Itapetininga, Franco da Rocha) e mantém-se mobilizada em prol da categoria.
O sindicato somos todos nós, unidos e organizados!
Sede:
Rua Leite de Moraes, 366 - Santana - São Paulo /SP Cep:02034-020 - Telefone :(11)2976-4160 sifuspesp@sifuspesp.org.br.